سهم بستری بیمارستان‌های تامین اجتماعی استان مرکزی ۱۴ درصد است
تاریخ انتشار: ۲ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۰۶۹۰۲۸
به گزارش ایرنا، «روح الله سهرابی» روز دوشنبه در آیین افتتاح طرح های توسعه ای بیمارستان شهید چمران ساوه، اظهار داشت: ۶۸ درصد از مردم استان مرکزی بیمه تامین اجتماعی دارند.
وی افزود: ۱۷ درصد سهم درمان استان مرکزی را بخش خصوصی برعهده دارد که ۱۴ درصد مربوط به ساوه و سه درصد متعلق به خمین است.
به گفته سهرابی، بالغ بر ۶۰۰ میلیارد ریال از بودجه تامین اجتماعی استان مرکزی یعنی بالای ۵۰ درصد به درمان غیرمستقیم اختصاص یافته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل درمان تامین اجتماعی استان مرکزی افزود: امسال در پذیرش مراجعین سرپایی ۳۳ و در حوزه پاراکلینیک هم ۳۷ درصد افزایش مراجعه کننده داریم.
وی اظهار کرد: در اردیبهشت پارسال ۱۹۱ عمل جراحی در بیمارستان شهید چمران ساوه انجام شد اما امسال شمار جراحی ها به ۳۹۳ مورد افزایش یافت.
وی گفت: هدف امسال ما این است که بیمارستان های تامین اجتماعی استان مرکزی را به شرایط قبل از کرونا بازگردانیم.
به گفته وی، در بیمارستان امام خمینی اراک روزانه به یک هزار و ۲۰۰ مراجعه کننده سرپایی به درمانگاه و حدود دو هزار خدمات پاراکلینیکی ارائه می شود.
وی گفت: بیش از ۹۴ درصد نسخه های حوزه تامین اجتماعی استان مرکزی به صورت الکترونیکی انجام می‌شود و از این حیث رتبه نخست کشوری را داریم.
گفتنی است؛ با حضور فرماندار ساوه، مدیر درمان تامین اجتماعی استان مرکزی و جمعی از مسئولان، بخش فیزیوتراپی بیمارستان شهید چمران ساوه با اعتباری بیش از ۱۵ میلیارد ریال با قابلیت پذیرش روزانه ۱۵ نفر به بهره‌برداری رسید.
در ادامه بخش اطفال بیمارستان شهید چمران نیز با هشت تخت و اعتبار ۲۵ میلیارد ریالی با هدف ارائه خدمات درمانی مطلوب به شهروندان افتتاح شد.
منبع: ایرنا
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی ساوه استان مرکزی سازمان تامین اجتماعی ساوه استان مرکزی بهداشت و سلامت تامین اجتماعی استان مرکزی بیمارستان شهید چمران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۰۶۹۰۲۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟